为贯彻落实省、市、县有关文件精神，经县政府同意，决定面向全县公开招聘劳务派遣制工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量、职责及条件
本次招聘岗位为人社局公共就业服务劳动保障协理员6名，其主要职责是宣传公共就业服务政策和劳动保障法律法规，协助承办劳动监察维权、企业欠薪预警预防、劳资纠纷调解、公共就业和社会保障等具体事务。旅游局办公辅助1名，其主要职责是协助局办公室处理相关事务。具体招聘岗位为：
人社局外勤岗（代码LD01）：4名，男性，国家承认学历的大学专科及以上毕业生，专业不限。
人社局内勤岗（代码LD02）：1名，女性，国家承认学历的大学专科及以上毕业生，专业不限。
人社局退役士兵岗（代码LD03）：1名，性别不限，限退伍军人，高中（含职高和中专）及以上学历。
旅游局办公辅助岗（代码LY04）：1名，性别不限，国家承认学历的大学专科及以上毕业生，旅游及中文相关类专业毕业。
上述岗位招聘人员必须符合以下条件：
1、岳西县户籍；
2、年满18周岁且年龄在35周岁以下（1982年3月13日至2000年3月13日出生）
3、具有良好的政治素质和认真负责的工作态度；
4、服从劳务派遣单位、用工单位的日常管理和工作安排。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或党籍的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、我县在编在岗人员或其他政府购买服务岗位人员。
7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
二、用工形式及工资待遇
招聘人员用工形式均实行劳务派遣制。聘用人员月均收入不低于2600元/月（含个人应缴社会保险），按国家法律规定为聘用人员参加五项社会保险，并缴存公积金。
三、招聘方式及程序
本次招聘在岳西县公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过岳西县人民政府信息公开网、岳西公共就业人才服务网、岳西网等网站发布。
（二）报名
1、报名时间：2018年3月9日上午8:30至3月13日下午17:30，超过截止时间报名无效。
2、报名方式：网上报名。报考人员需登录http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名（报名开始日8:30开通报名系统）。
3、报名流程：见附件1《岳西县劳务派遣制人员公开招聘注册报名流程》。
4、资格初审：2018年3月15日前完成网上报名资料第一次审核。网上审核未通过的报考人员需在2018年3月18日前修改、提交资料。2018年3月19日17:30前对重新提交资料的报考人员进行第二次审核，仍未通过审核的将取消报名资格。
5、开考比例：网上审核通过后报考人数与计划招聘数的比例应大于等于2:1。如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘计划。
6、打印准考证：报考人员须于2018年3月21日至3月23日自行登录报考网站打印准考证。
7、报考须知：报名人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，均需仔细阅读“考试须知”，并签署“考试承诺书”，如实填写基本资料，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
8、报名咨询：网上报名咨询审核联系电话：0556-2191969，联系人：夏凡。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通，特殊情况将电话通知。
（三）笔试
1、笔试时间：2018年3月24日上午9：00―11：00
2、笔试地点：见准考证
3、笔试内容及分值：公共基础知识（包含政治、法律、人文、经济、管理、国情、省情、县情等常识）、人社或旅游部门相关政策及法律法规，重点考察判断推理、语言理解与表达、写作、计算机知识。卷面满分100分。
（四）资格复审
根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高到低1:3 的比例确定资格复审人选，资格复审人选即面试人选。
在招聘领导小组统一组织下，抽调各相关部门对面试人选进行资格复审。复审时，按规定对报考人员的身份信息、资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行比对校验。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证以及报考要求的相关证明材料。
2018年尚未拿到毕业证书的全日制应届毕业生，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表或所在学校出具的学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。
2018年尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育人员，须提供所在学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。
（五）面试
1、面试时间、地点：另行通知。
2、面试方式和内容：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通和业务能力等综合素质。
（六）体检、考察
1、体检考察人选确定：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①笔试成绩高者；②学历高者；③建档立卡贫困户家庭成员；④笔试成绩作文得分高者。如以上原则还不能区分，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
2、体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号文件）规定，在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（不包括当场复检项目）。
3、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（七）公示
体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。
（八）聘用和管理
1、拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县人社局、旅游局分配的相应岗位工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。
2、根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的，给予适当奖励。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。
五、组织领导与纪律监督
本次公开招聘抽调相关单位和部门人员组成岳西县公开招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关全程监督，确保公开、公平、公正。
六、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会保障局、岳西县旅游局负责解释。
咨询电话：县人社局 2188012 旅游局 2173125
派遣中心 2191969
监督电话：纪 委 2185339
岳西县劳务派遣中心
2018年3月1日
特别提醒：
公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府信息公开网、岳西公共就业人才服务网查询。本次招聘考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检医院收取的体检费外不收取任何费用。凡假借招聘机构考试命题组、资格审查组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。
